Coluna da Aceig

A sobrevivência na selva do mercado Brasileiro é complexa. Contas, impostos, burocracia e gestão costumam demandar 99% da energia de empreendedores. Será que é possível evitar problemas com o 1% restante? Afirmamos que sim e ainda é possível evitar prejuízos. Esse é o papel do Compliance que é feito através de uma Análise de Risco Empresarial com o escopo de identificar vulnerabilidades e proteger a empresa de problemas que ela ainda não sabe que possui. Existem três vulnerabilidades que identificamos como comuns em todas as empresas que atendemos:  

1) Eficiência de Contratos - Instrumentos que não fornecem a devida segurança na relação com clientes, fornecedores, prestadores de serviço, etc.  

2) Proteção Trabalhista - Contratos de trabalho genéricos sem abordagens específicas para cada categoria de trabalhadores, ausência de regulamento interno, etc.  

3) Gestão de Pessoas - Falta de normas documentadas, estruturação de boas práticas, controles para uso de EPIs, bancos de horas, etc. Se você quer aumentar a segurança jurídica da sua empresa, comece por esses três pontos. Eles são responsáveis por prejuízos incalculáveis, capazes inclusive de encerrar as atividades de muitas corporações. 

Quando falamos em Análise de Risco Empresarial existe metodologia para identificar gargalos em diversas áreas. Aqui abordamos apenas os três mais comuns. Mas dependendo da atividade comercial existem diversas outras vulnerabilidades que precisam ser observadas. E normalmente a empresa não consegue fazer essa análise sozinha. Quem observa de fora sempre possui uma perspectiva mais completa. E nosso conselho é sempre buscar mão de obra qualificada para avaliar eventuais riscos jurídicos. Por fim, apresentamos algumas dicas práticas que você deve adotar como primeiros passos: 

Separe todos os contratos que regulam as mais variadas operações da empresa; Liste quais funções profissionais os funcionários exercem para identificar categorias; Peça uma cópia do contrato de trabalho e observe se há mais de uma versão; Verifique se existe um regulamento interno; Grupos de WhatsApp podem gerar cobrança de horas extras, se sua utilização não for regulamentada; Documente regras de prevenção para assédio moral e sexual. E o principal: Procure ajuda! A Associação Comercial da Ilha do Governador, através do nosso Diretor Jurídico e especialista em Compliance Trabalhista, Dr. Marcelo Avelino, pode estar com você nessa caminhada. Estamos prontos para ajudar! Faça uma análise de risco do seu negócio e previna-se dos desagradáveis passivos jurídicos. 

Para mais detalhes sobre como iniciar um procedimento e orientações para fazer uma Análise de Risco Empresarial, ligue para 99811-7242 e fale direto com o nosso Diretor Jurídico.